tag:blogger.com,1999:blog-8509929062648098695.post4937540781779048836..comments2023-10-07T21:19:13.371+08:00Comments on 只是想寫 Just feel like writing: 不見黃河心不死嗎?聯發科 vs 宏達電洪士灝http://www.blogger.com/profile/04632201321952182378noreply@blogger.comBlogger5125tag:blogger.com,1999:blog-8509929062648098695.post-73446567398276314642013-11-08T23:47:49.247+08:002013-11-08T23:47:49.247+08:00到現在看這篇,hTC有意要跟聯發科合作了,錯過很多機會,希望接下來hTC真的要努力跟三星拚了!到現在看這篇,hTC有意要跟聯發科合作了,錯過很多機會,希望接下來hTC真的要努力跟三星拚了!奇奇猴https://www.blogger.com/profile/01324544110280346371noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8509929062648098695.post-85487983301362298402012-11-17T08:36:04.568+08:002012-11-17T08:36:04.568+08:00作者已經移除這則留言。ozzyhttps://www.blogger.com/profile/15588940940526463385noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8509929062648098695.post-76979329546529408772012-11-14T22:04:43.758+08:002012-11-14T22:04:43.758+08:00作者已經移除這則留言。ozzyhttps://www.blogger.com/profile/15588940940526463385noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8509929062648098695.post-77200136351133265982012-11-13T11:40:01.228+08:002012-11-13T11:40:01.228+08:00一個公司要能夠成功,要殺出一條血路,除了有人才之外,還要有將才。現今台灣的窘境,是掌握資源的人,【長...一個公司要能夠成功,要殺出一條血路,除了有人才之外,還要有將才。現今台灣的窘境,是掌握資源的人,【長期】把人才奴役化。重點是【長期】這兩個字,是早年代工賺大錢的後遺症。很多老闆搞不懂高科技的脈絡,怎麼辦?常見的作法:<br /><br />(1)只想做穩賺不賠的生意。然而,要下屬找出穩賺不賠的企劃案很容易嗎?你給我這點薪水,如果我能規畫出穩賺不賠的方案,我怎麼不自己出來開公司?要拿這點薪水的人想辦法,很多時候只能東拼西湊、人云亦云,結果每家公司作法大同小異,只好想辦法壓低成本,要大家共體時艱,但是老闆還是得賺錢,就配合(用獎勵拉攏)管理階層用各種說法安撫(哄騙)員工。<br /><br />(2)好高騖遠。有錢人的錢不隨便給,但是你有辦法說得動他的話,願意給的錢可是很多的。要說得動大老闆,必須要提出一個遠大且淺顯易懂的目標,再加入一堆莫測高深的專有技術名詞,拉扯一些名人進來拉抬聲勢。這其實跟賣健康食品差不多,差一點的跟金光黨差不多,誰叫老闆不懂高科技又想不勞而獲呢?<br /><br />(3)靠政府。經濟部有一堆的補助案,坊間有教導如寫申請計畫書的課程。政府單位和國營企業有一堆工程,看你政商關係良不良好。賺錢多不多?看你政商關係有多好,看你心夠不夠黑,看你會不會打點到關鍵人物,不然被騙的機會也很大。<br /><br />(4)努力有成。這種公司是存在的,頻臨絕種,理論上需要保護和栽培,但實際上得不到關愛眼神。<br /><br />如果要當老闆的話,你要當哪一種老闆?<br />如果要找工作的話,你要去哪一種公司?洪士灝https://www.blogger.com/profile/16602426468756269299noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8509929062648098695.post-34104550851734079672012-11-12T21:23:33.304+08:002012-11-12T21:23:33.304+08:00作者已經移除這則留言。ozzyhttps://www.blogger.com/profile/15588940940526463385noreply@blogger.com