打破Minute Sort世界紀錄

幾個月前Mobric這家公司來台大演講，我簡短紀錄在http://hungsh-ntucsie.blogspot.tw/2014/05/mobric.html，後來我有兩位學生去Mobric暑期實習，目標是打破世界紀錄。

今天收到Mobric的來信，果真破紀錄了，看了之後感覺還不錯：

第一，學生能獲得業界讚美，說明台大學生能夠迅速對業界有所貢獻，也證明系上教授能教出這樣的學生。

第二，我幾年前就跟國內幾家大公司說可以一起來創造Minute Sort 世界紀錄，但是這些大公司要不就是沒興趣，要不就是派出一些不懂裝懂的人來談，實在很遺憾。現在終於證明台灣的公司，如果有雄心壯志的話，即便規模不大，也是可以創造紀錄的。

以下是Mobric總經理的來信：

暑假洪教授的兩個研究生,葉志威和王彥博，參與了我們的 Minute Sort 計劃，經過三個月的時間，很高興我們達成了目標，我們破了 Mapr Hadoop 在 google compute engine 上先前的記錄，應該同時也是新的世界紀錄。

我們用了 2048 台，比Mapr 少用約  50 台 quad-core virtual server nodes 同樣花了59秒，我們 sorting 了 170 億比長度都為 100 bytes 的雜亂資料，比他們多出了 20億筆資料。

我們認為還有機會再優化，但是實在很花錢，做這個實驗我們付給 Google 50萬台幣！下面是 YouTube link , 可以看看我們總結這個 benchmark，感謝貴校兩位優秀的學生，對計劃貢獻很大，我們基本上已經達到他們來工讀時所立下的目標，也感謝教授的協助。

等我們把網頁弄好些，我們希望可以更正式的對外發表，目前也跟 Google 接洽中，把MOORE變成雲端服務。

https://www.youtube.com/watch?feature=player_detailpage&v=ykMUWNR0nkI

Best Regards
James Wang

Best Paper Award - ACM RACS 2014

這次拿到Best Paper Award，要謝謝Jerome Wu （吳文傑）同學的努力。文傑在進入研究所碩士班的短短一年間，就能夠主動投稿獲得ACM國際會議的接受，同時在一年內修完課程、擔任助教、完成碩士論文畢業。這個最佳論文獎，是佐證與肯定他的傑出。(這個會議論文接受率為23.5%， 最佳論文從59篇論文中選出一篇。)

這篇論文，結合了Android系統分析，資訊安全的惡意軟體偵測技術，Big Data的蒐集與特徵擷取，以及Machine Learning的應用，把一個系統實作出來。很多東西都是文傑在課堂上從台大好幾位學有專長的教授的課程裡學來的，所以我也要感謝這些教授對於文傑的栽培。

同學們，有為者亦若是。你們研究做得好不好，老師心裡很清楚。研究做得好的，想早點畢業就畢業，我從來不會因為你好用就要你留下來多做事。你們如果認真學功夫找研究題目來做，也有機會很快做出不錯的成果的，加油吧！

100Mbps的4G網路

今天將手機換上台哥大4G的SIM後，馬上在家裡測試一下上網速度。連到中研院，最高飆到等同ADSL的100Mbps。如果這個狀況是常態的話，我似乎就沒有需要用WiFi或光世代。

有圖有真相：

路過救人

早上趕去上課的路上，發現路中間躺著一位騎腳踏車摔倒的老太太，我大概是第一個經過的路人，沒有人在旁邊，我趨前一看，發現她動彈不得，話也說不出來，頭部持續流出鮮血，竟然流了一大灘，我不敢亂動她，所以打119叫救護車，同時跟鄰近商家要毛巾壓傷口，直到十分鐘後救護車才到來。看到老太太在專業人員救護下逐漸恢復意識，我放下心中的大石頭。至於課堂遲到二十分鐘，也只能請學生諒解。

後來想想，其實我很慚愧的，當時還想了兩秒鐘才決定去幫忙，看到血流那麼多、滿手都是血時，也有點慌張，還好狀況沒有很糟糕，否則我也不知道能為她做些什麼，後悔當年沒去念醫學院。

人才難找？那就多來培養人才吧！

求職專欄又來了 :)

之前講聯發科找人才，大陸公司找人才，這次看到的是【安謀感嘆：在台研發中心 人才難找】http://udn.com/NEWS/FINANCE/FIN3/8970527.shtml?ch=fb_share

根據我這些年改研究所入學考卷的經驗，【計算機結構】學得不錯、能夠活用的大學畢業生人數偏低。根據我參加過的研究所論文考試的經驗，很多人在做所謂效能最佳化相關的研究時，不大願意考慮計算機結構的議題，因為一旦考慮進去，問題就複雜許多。這樣一來，ARM, MediaTek, Marvel, AMD, Intel, Qualcomm, Andes, ITRI, Broadcom... 這些國內外公司，在台灣能搶到多少他們要的人才？

我們這學期正式在台大發起【異質系統架構研討組】（Heterogeneous System Architecture Study Group），做雙周一次的討論。原本預計參與人數最多25人，但昨天的活動有35人參加，而且學生的展演和討論相當踴躍，讓我覺得很欣慰。

要在這種東西很多、進步迅速的領域中好好發展，需要比較硬的基礎和自學的功夫，最好是【老師領進門，修行在個人】，不能期待老師教所有的東西，因此我覺得有這樣的共學團體相當重要。我覺得應該可以設法跨校交流，多多培育這個領域的專精人才。

我們已經請博士班同學帶領同學分組設法把今年ISCA國際會議整天的HSA Archtecture and Algorithms Tutorial　（http://www.slideshare.net/hsafoundation/isca-2014-heterogeneous-system-architecture-hsa-architecture-and-algorithms-tutorial）搞清楚， 過些日子可以來開個Workshop。

我們辦這個異質系統架構研討組，沒有學分，原本就不是長官交辦，也不是為了滿足任何特定計畫的KPI而辦的，更不是為了寫論文而來，而是自發性的討論會。我想，研究所除了正式的課程外，為了快速的學習，以及跨領域的研究，需要更迅捷有效的組織討論方式，而不必依附在學校體制上，這也是我在思考的方向。

當然，我們很歡迎業界來友情贊助活動，或是來交流討論。我們很樂意分享研討的結果，而且我個人希望業界朋友看到未來的趨勢，有終身學習的觀念，讓自己在這變化迅速的年代裡保持與時俱進的專業能力。