IC設計公司董事長的『風範』

今天在一個會議裡面見識到某IC設計公司董事長的『風範』！預定會議時間是兩個小時，第一位報告的中間，董事長來到會場，隨即開始講話，天馬行空連續講了1個半小時。內容頗有可取之處，但是也有不少典型資本家心態。他認為外國是有計畫地要打壓中國人，『股票分紅費用化』是政府媚外的表現，讓外國公司能以相對優渥的薪資和正常的工時來爭取人才，遂行其顛覆台灣電子產業的陰謀。他的觀點是傳統『今天不努力，明天就後悔』，他說工程師一天要工作12個小時才對，希望學校要好好教導這種觀念，所以他讚揚台大李校長最近給學生的勸勉。講完話之後，人就走了，也沒有想聽其他人的報告...

我很耐心聽他講完，也不得不如此做，因為我的報告排在後面。官大學問大，所以主持人也不說話，大家只好聽他上課。會後，聽見他忠誠的部屬說，我們董事長不是一般人...（神格化） 我想，一個人能夠讓部屬打從心底為他賣命，應該是很有本事的人吧。

我理解到，受限於能力和財力，非得要為公司效力，承受生活和工作形式的不自由，已然是很大的壓力。心靈的自由，更在長期的工作中，被拘束於某種框架之中。在座一排該公司高層主管，年紀大都比我大，多位台大電機學長在其中。這種朝九晚九工作，或許當事人能夠承受得住，甚至樂在其中，或者很多時間花費在聽長官訓話上而沒有效率。各位，這就是典型的台灣高科技業，每天跟時間賽跑，因為他們的犧牲，我們才有今天的電子電腦產業。

但是想一想，我們希望子孫過著同樣的日子嗎？很多老一輩的人，沒有體會過心靈自由，也不知道心靈自由的境界。這位董事長說，外商公司高薪資正常工時的作法，等同於讓台灣工程師『吸鴉片』，以達到腐化人心的效果。我想這些『陰謀論』或許有其根據，但是西方社會自工業革命以來花了近兩個世紀達到現在的工藝水準，我們要這一代的工程師和從業人員以血汗來趕上西方，鞠躬盡瘁死而後已？這些從事IC設計產業的公司的老闆，好像都希望一個人當兩個人用。其實也不想想，每家公司都這樣賣命，同行之間其實是在惡性競爭，賺的真的是美國人不想賺的辛苦錢。我想，為了崇高的理想和能夠相互尊重的長官，我或許會傾力相助。但是為了錢，就算了吧。

曾經有句話說，『台灣錢，淹腳目』。可是回想這句話出現的時候，大家是怎麼過日子的？有錢的人，投資到股市想賺更多的錢！沒錢的人，看著房市物價猛漲，只能當個無殼蝸牛。這樣的社會很好嗎？我不認為。沒有相對於高財富的生活觀念，沒有合適的生命教育，在這樣的社會裡，有很多迷失在金錢遊戲的成年人，和徬徨不知所措的年輕人。當然，這些對於住在豪宅裡的資本家和科技新貴，距離或許真的非常遙遠。

我小時候最喜歡的一本書，也是一本很符合我個性的書，叫做『天地一沙鷗』。面對日復一日和其他鷗群爭食的日子，有隻海鷗感到非常厭倦，但幾乎鷗群都不願接受生命中有除了覓食之外重要的事！這不是清談，一旦體驗過心靈自由的日子，解放後的心靈，已無法重回桎梏。對於旁人和自身許多莫須有的堅持，有所覺知，能夠義無反顧追逐理想，展現人性之美。或許這是個人的妄想，不過對於目前的堅持，還是覺得比較像是『活出自己』。

海畔有逐臭之夫，或許我正是那狗屁不通卻自以為是的傢伙！但是我最不願意做的事情之二，就是告訴人家『應該要怎麼想』和『應該要做什麼』。對我的兒子，沒辦法，要生活在同一個屋簷下，我必須直接告訴他怎麼跟人相處。對於必修課的學生，我很抱歉，系上規定你們要上這門課，我也必須選定課本和講義。對於其他的個人，我盡可能尊重，在言論上就事論事。作研究很愉快，因為我提供我的想法和建議的同時，更希望學生有能力提出自己想法而不必照著做。