長官下台又如何？有能力的人在哪裡？

論文弊案，如果真的要查下去，可能會延燒到一大堆人，因為狀況早就嚴重到「劣幣驅逐良幣」的程度，這些年好幾位回國教書的朋友，因為不願意委屈自己去適應台灣學界這種變態的評鑑方式，都離開了學校。光是台大資訊系，這九年就有四位國外名校回來新進助理教授離職。

不過我認為，查辦那些論文大戶，以及這些人有沒有因此獲利，固然該做，但也可能因此造成大規模黨爭，因此而模糊了焦點。這個下台，那個上台，會比較好嗎？長官換來換去，還不是一堆以學術論文數量和人脈取勝的人出線？

然而，我還是願意相信，學術界裡面，真正糟糕透頂的人很少，多半是一時利慾薰心，或是按照大老定下的遊戲規則去玩，因此走上不歸路，或是認為某些作法是理所當然，這是「平庸的邪惡」所使然。

這不是常態。以幾十年前的薪水和生活環境，大學教授可以安貧樂道、過得很自在，但現在不行，為什麼呢？因為一則要被逼著生產論文，一則教授之間被比來比去，各顯本事搶奪資源，因此結黨自保營私互鬥之事所在多有，把整個大環境搞壞了。

目前的當務之急，是留住和拔擢有能力的人。我提到的幾位離職的同事，做的研究比較務實，也都是業界爭取的人才，但在學校做研究，縛手縛腳的。一則需要高階設備和長期人才訓練，一則最好的論文要做很久而且多半發表於頂級學術會議，但國內不管你做哪個領域，一律以「齊頭式平等」的論文數量評鑑和資源給予方式，加上長官以量化指標當目標的「便宜行事」，在學校待下去很辛苦，即便願意放棄高薪，也很難在學校裡好好經營事業。

我想真正該被檢討的，是整個教育文化和科技研發的大方向和作法，以及在制度設計時避免因為便宜行事而造成扼殺人才的可能性。

當然，我一直呼籲朋友們要正視這些國家的問題，不要坐視不理，縱容狀況越來越糟糕。平時不關心，突然到看到大條新聞，才在直呼不可思議之餘，隨著媒體的片面報導和炒作起舞。

最後，我要說「國內還是很多的很好的學者」，也建議想學習做研究的人慎選指導教授，業界要慎選合作提昇技術水準的對象，至於國家嘛，我覺得現在的政府的狀況，只要不濫投資源去鼓勵「不對的人」、不訂出奇怪的規定來阻礙「做對事的人」就行了。

p.s. 昨天一位學生回國省親，來找我聊天，說他去年到MIT念研究所，跳過兩位大牌教授，選擇了一位年輕的助理教授作為指導教授，說這樣應該能學到最多的東西。我深表認同，順便查了一下他指導教授的論文目錄，一年大約只有2~3篇論文，不過只投搞到頂級的會議（ISCA, MICRO, ASPLOS, HPCA），沒有任何期刊論文。這樣的經營方式，與國內大異其趣。