台灣教授的待遇低落到什麼程度呢？葉丙成教授去新加坡，赫然發現一個新加坡初中老師的薪水，是一般台灣的大學副教授月薪（七萬台幣）的三到四點五倍 （https://www.facebook.com/pcyeh.NTU/posts/924262924266073?fref=nf）。
在某位朋友的討論串中看到有人說教授的待遇很不錯了，工時正常、終身職保障、有社會聲望，我看了只能苦笑了。我想有這樣想法的人應該不少吧？恐怕還有些人會覺得在個人經驗中遇過的某些教授，根本不值得這樣的待遇。
首先我很感慨想說的是，各位如果只在意關起國門來自己人跟自己人比薪水的話，那就繼續去說教授的薪水夠高。如果不知道現今教授得一直接受學校的評鑑的話，就繼續說教授工時正常、終身職保障。如果沒聽聞路人皆曰教授可罵、台大人可恥的話，就繼續說教授有社會聲望。
以這樣的薪水，當然活得下去，但是希望找厲害的人回國教書的話，希望當教授的全心全意投入教學服務不在外兼差賺錢的話，就慢慢等吧。反正國內這些年培養了一大堆本土博士，找人來教書應該不是問題。只是說台灣的大學品質跟世界比較起來會如何，大家可想而知。
回國在台灣當教授，眼見諸事不順、環境惡劣還繼續幹下去，是我這輩子做過最無厘頭的事情，但也是我最大的一樁「自我完成」的事。現況對於我個人來說，其實沒有什麼不滿的，只是遇到一些不明就裡的無明言論時，對世人的想法有點感觸而已。
後記：
有朋友說：「在制度下，很多國外博士任教都熬過來，當特聘嘞。很多教授都羨慕有資優生共事助陞。教職還可發揮之空間最大。天花板還算很高。」
我想，特聘教授的作法對於提昇學術文化沒有多大幫助，反而有害。學術不是靠特聘撐起來的，拿特聘當誘餌已經造成明爭暗鬥的現象。特聘這種東西，和桌面下的那些東西，一個以名，一個以利，鼓勵到哪些人做哪些事？這我就不多說了，免得打翻一船人。總之，花點小本錢，就想得到大收穫，這麼好康的事，哪有可能持續下去？即便無厘頭，個人也只是想把自己想做的事情做到某種程度，想留就留、想走就走，生活不必靠這個，也沒有想為什麼論文獎金、特聘加給的東西去扭曲個人的理念。
只取樣一個新加坡初中老師的薪水太少了，會不會是特例？
回覆刪除洪教授您好，您所說的我大部分都非常贊同，現在教職的壓力並不小，在外人看起來，可能覺得薪水穩定，工時短（一周3～4門課，不過9～12小時），又有寒暑假。但實際上，部分私立學校由於招生困難，給半薪；除了上課時間之外，各項支援業務繁忙，一天少說是早八晚八；寒暑假，除了趕快備課，因為是招生旺季，有些人是全台跑透透。可以說是無限時的責任制。
回覆刪除不過我還是想說一下，國內培養的本土博士，如果在博士期間夠努力，很認真的吸收知識的話，網路無國界，訓練起來的能力並不差。再者，就 “教授” 這個角色來看，教學熱忱也是非常重要的（雖然我知道教學熱忱跟飯碗完全不相關），本土博士也有很多很拼命的在教學，但所受到的尊重，可能是低中之低......